Успех любой организации, в том числе и ДОО – результат работы слаженной команды профессионалов. Коллективное взаимодействие при максимуме творчества предполагает, что в коллективе имеются взаимопонимание, единство целей, доверие, при этом цели каждого члена коллектива, связанные с его трудовой деятельностью, совпадает с целями ДОО. Только усилия, предпринимаемые в едином направлении, приводят к результату. 

   Повышение качества управления в ДОО определяется на основе оценки трёх показателей:

1. Наличие у руководителя ДОО требуемого профессионального образования.

2. Разработанность и функционирование внутренней системы оценки качества образования в ДОО.

3. Наличие программы развития ДОО.