Ротко
Валентина
Ивановна

Подписан: Ротко Валентина Ивановна
DN: ИНН=232301378651, СНИЛС=00873364858,
E=detsad24@abin.kubannet.ru, C=RU,
S=Краснодарский край, L=ст. Мингрельская, O="
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ
САД № 24 ""ЗВЁЗДОЧКА"" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН",
G=Валентина Ивановна, SN=Ротко, CN=Ротко
Валентина Ивановна
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2021-11-10 14:53:02
Foxit Reader Версия: 9.7.2

- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово –
хозяйственной деятельности Учреждения;
- внесение предложений в договор о взаимоотношениях между Учредителем
и Учреждением;
- заслушивание отчетов заведующего Учреждением, заведующего
хозяйством, внесение на рассмотрение администрации предложения по
совершенствованию ее работы;
- знакомство с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание
администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе;
- при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с
родителями (законными представителями) воспитанников, решений Совета
родителей Учреждения;
- в рамках действующего законодательства РФ принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости; выход
с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
- определение критериев и показателей эффективности деятельности
работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании
работников,
- избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения,
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим
собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение
заведующей Учреждения.
4. Права Общего собрания
4.1. Общее собрание имеет право:
- участвовать в управлении учреждением;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности учреждения, если его предложение поддержит не менее одной
трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5.Организация деятельности Общего собрания
5.1. В состав Общего собрания входят все работники учреждения.
5.2. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава
открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на
один учебный год, которые исполняют свои обязанности на общественных
началах.

5.3. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.4.Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на
нем присутствует не менее 1/2 работников Учреждения.
5.5. Решение Общего собрания трудового коллектива принимается простым
большинством голосов открытым голосованием.
5.6. Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 70% присутствующих.
5.7. Решение Общего собрания обязательно к выполнению для всех членов
трудового коллектива Учреждения.
6. Ответственность Общего собрания
6.1. Общее собрание несет ответственность:

за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленным за ним задач и функций;

за соответствие принимаемых решений законодательству РФ,
нормативно-правовым актам.
7. Делопроизводство Общего собрания
7.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
7.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения заседания;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- принятые решения.
7.3. Протоколы подписываются председателем и ответственным секретарем
Общего собрания.
7.4. Нумерация протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
Учреждения.
7.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах учреждения (50
лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).