МУНИЦИПАЛЬНОЕ БIОДЖЕТНОЕ ДОШКОJIЬНОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕХtДЕНИЕ ДЕТСКИИ САД NЬ24

€вЁздочкд>

муниципАльного оБрдзовАния АБинскии
рАион

прикАз

Ротко
Валентина
Ивановна

Подписан цифровой подписью:
Ротко Валентина Ивановна
DN: O="МБДОУ детский сад № 24 ""
Звёздочка""", CN=Ротко Валентина
Ивановна, E=valentina-rtk@rambler.ru
Основание: Я являюсь автором
этого документа
Расположение:
Дата: 2024.09.05 11:24:20+03'00'
Foxit PDF Reader Версия: 2023.3.0

Nь 213

от 02.09.2024 r.

О назначении ответственного сотрудника
за сопровождение маломобильных групп населения

На основании

Приказа министерства образования и науки

Российской Федерации от 9 ноября20|5г. Jtlb 130 (Об утверждении порядка
обеспечения
для инвапидов объектов
доступности
условий
предоставляемых услуг в сфере образования) а также ок€Lзания им при этом
необходимой помощи>), в целях ре€tлизации Конвенции Организации
Объединенных Наций о правах инв€lJIидов, Федерального закона от 0l
декабря 2014 года 4|9 - ФЗ (О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной
защиты инв€Lпидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инв€tпидов),
статьи 15 Федер€шьного закона от 24 ноября 1995 года Ns 18l - ФЗ (О
социальной защите инвЕLгIидов в Российской Федерации>>, в целях
обеспечения доступности для инв€Lлидов государственных услуг и объектов
образовательнQIо учреждения и оказания при этом необходимой помощи,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Определить местом доступа инв€Lлидов и других мапомобильных
групп населения - центр€Lльный вход в здание МБДОУ детский сад l.fs2+
<Звёздочка>.

2.

обеспечить доступ инв€Lпидов и других маломобильных групп
населения в здание ЩОО в соответствии gрежимом работы учреждения.
З.Назначить ответственными за создание условий для беспрепятственного
доступа в здание инв€tлидов и других м€tпомобильных групп населения:
Заведующего хозяйством - Т.А.Левченко.
- установить у . центрального входа в здание следующее
:

оборудование:
- тактильные наклейки на поручни предупреждающие;
-тактильную

вывеску

с н€вванием

и режимом

работы

учрежде}iия

L

шрифтом Брайля;
- кнопку вызова для инв€Lлидов с шрифтом Брайля антивандальную;
- наклейки контрастные желтые круги на входные двери;
- ПВХ ленты желтые для контрастной р€вметки на ступени;
- тактильную пиктограмму.
4. Назначить ответственными за беспрепятственный досryп в здание
МБДОУ <Звёздочка> дежурных по зданию: Запевская Е.Н. - старший

вахтер.

Левченко Т.А. - заведующего хозяйством, Прокопьева М.С.-

Ответственным при срабатывании кнопки вызова:
1. Пройти к основному
' 2.
обеспечить доступ

входу.
инв€UIидов и других маломобильных групп
населения в здание МБЩОУ детский сад J\b24 <<Звёздочка.
3. Оказать информационную поддержку.
4. Сопроводить к необходимому специ€tлисту .ЩОО
5. Назначить ответственными за предоставления услуг для инвaLпидов
и других маломобильных групп населения в МБЩОУ деТСКИй СаД J\b24
<Звёздочкa>> старшего воспитателя _ Залевская Елена Николаевна.

6. Утвердить Программу

обучения (инструктажа) персонаЛа ПО
вопросам, связанным с организацией и обеспечением достуПносТи ДЛЯ
инвЕtлидов объекта и услуг (Приложение Nч 1).

7. Возложить обязанности по организации работы по обеспечению
доступности объекта и услуг для инв€Lпидов, инструктаж ПерСОН€LПа И
контроль за соблюдением сотрудниками требований доступности для
залевская Елена
инв€Lпидов в организации на старшего воспитателя
николаевна.
8. Утвердить должностную инструкцию ответственного сотрудника
за организацию работы по обеспечению доступности объекта и УсЛУГ ДЛЯ
инваJIидов и инструктаж персон€tла в учреждении (Приложение JФ 2).
9. Утвердить следующие должностные обязанности в часТи
обеспечения доступности объекта и услуг инв€tлидам, а также ок€}ЗанИя иМ
помощи уполномоченного по охране труда (Т.А.Левченко):
_ учитывать требования доступности (досягаемости и безопасносТи) дЛЯ
инв€Lлидов объекта и услуг, а также оказания им при этом необхоДиМОй
помощи при проведении ан€шиза состояния объекта и работ по охране
труда (по технйке безопасности; по пожарной безопасности) в органиЗации,
при устранении выявленных нарушений или выполнении предписаний
контролирующих структур, при разработке мероприятий, направЛеНныХ на
р€ввитие и повышение эффективности работы по курируеNrому
направлению;
- участвовать в организации и проведении обучения (инструктажа)
персон€tла

-сотрудников организации ц проверке знаний по курируемому направлению
работы с учетом требований доступности (досягаемости и безопасности)
объекта и предоставляемых услуг, а также при окЕвании помощи инвztлI{ДаМ
силами сотрудников организации;
части
10. Утвердить следующие должностные обязанности
обеспечения доступности объекта и услуг инвалидам, а также ок€Вания иМ
помощи педагогов.ЩОО: перемещении в пределах места окaвания услуi'и, в
том числе в одеванииlраздевании, пользовании имеющимся в кабинете
оборулованием и вспомогательными устройствами; обязанностях, видах
услуг, сроках, порядке и условиях доступности их предоставления; в случае
необходимости и возможности), в том числе в дистанционном формате;

в

1

1.

Утвердить следующие должностные обязанности

в

части
а также оказания им

обеспечения доступности объекта и услуг инв€rлидам,
помощи педагога-психолога, старшего воспитатеJUI:
инв€Lпидам при предоставлении услуги, при перемещении в пределах места
оказания услуги, кабинета, в том числе в одевании/раздевании, пользовании
имеЁщимся в кабинете оборудованием и вспомогательными устройствами;
информацию в доступной форме об их правах и обязанностях, видах услуг,
сроках, порядке и условиях доступности их предоставления; возможности),
в том числе в дистанционном формате; участвовать в разработке
методических и инструктивных документов для персонzLпа, в проведении
инструктажа персонала организации по вопросам доступности , для
инв€Lпидов объектов и предоставляемых услуг в части соблюдения правил
этики и деонтологии,
психологических аспектов общения и взаимодействия с инв€Lпидами при
оказании им помощи;
Утвердить следующие должностные обязанности
части
обеспечения доступности объекта и услуг инв€Lпидам, а также ок€вания им
помощи заместителя заведующего по АХР, уборщиков служебных
помещений, дворника, административных дежурных: организации, в том
числе наружных лестниц, пандусов (своевременную очистку их от снега и
льда, обработку специальными противоскользящими средствами), а также
мест отдыха на территории;
-ок€Lзывать инваIIидам помощь при o.i""u""" / раздевании с,
использованием, при необходимости, вспомогательного оборудования и
вспомогательного персон€tла; и вспомогательного персон€Lпа организации
для сопровождения инваJIида по объекту;
1З. Контроль за исполнением приказа оставляю

в

|2.

Заведующий МБЩОУ детский сад JЮ24

В.И.Ротко
,ý,

С приказом ознакоМЛеХЬjlr"rоur"""iш
группа
Педагоги

/

Т.А. Левченко/

/ Е.Н.Зшrевская /

/В.И.Шопша/
/ Т.Ю.Федак/
lИ.И.Саенкоl
/ Е.В.Руденко/
/А.С.!обробаба/
/М.Г.Шестак/
/Т.В.Скорописова /
/ Г.Н.Моисеенко/
/Н.В.flенис;нко/
lИ.Н.Чалаяl
/ Л.В. Каневская/
/ Н.В.Бондарь/
/ о.В.Белоконь/
iЕ.В.Бойко/

/А.С.Добробабаl
/ Н.А.Потягач/
/Е.В.Федорова/
/Н.Ж.Безуглая/
/Е.В.Крупская/
Ю.И.Чижеliская/
/
/ М.В.Тельбезекова,/
/М.С.Прокопьева./

Приложение ЛЬ 1
к приказу Jф 213 от 02.09.?,024:

порядок

группам населения в
организации предоставления услуг маломобильным
МБДОУ детский сад Ns24 <<Звёздочка>>

для инвалидов объекта и
-необходимой
Порядок организации и обеспечения условий доступности
помощи в МБ.ЩОУ
.rр" этом
предоставляемых услуг, а также оказания "т'л
кЗвёздочка>:

1.ЩелиИЗаДачипоряДкаобеспеченияУсловийДостУПностиДЛяинВалиДоВ
им при этом необходимой помощи
услуг, а таIФке оказания
объектов и предоставляемых
для инвалидов объектов и
1.1. НастоящаJI полит"ка обеспечения условий доступности
помощи (даrrее -Порядок)
при
предоставляемых услуг, а также оказаЕия им
",оd*одимой
"оцa
определяеТключеВыепринципыитребоВания'наПраВленныеназащитУПраВинВtшиДс;пр':I
получении услуг, на предотвращение
посещении ими мБдоУ (далее -доу) и при
и соблюдение норм
дискриминации по признаку инваJIидности
инваJIидов сотрудниками
законодательства в сфере социальной защиты
Сотрулники).

доу

(дшее

|.2.ПорядокорганиЗациивЩоУразработанВсооТВеТсТВииспоЛожениями
ФЗ (о социаЛьной защите инваJIидов в
ФедераrrьНо.о.uпопu оiZц ноября t995 годаNоl81Федеральным законом от 01 декабря
РоссийскОй Федераuии)) с изменениями, внесенными

отдельные законодательные акты Российской
2014 года Ns419-ФЗ <о внесении изменений в
о
инваJIидов в связи с ратификацией Конвенции
Федерации по вопросам социЕrльной защиты
закон), прика:tом Министерства труда и социа,пьной
11раваХ инваJIидоВ> (далее - ФедеральныЙ
No5j7H <об утверждении порядка обеспечения
защиты российской Федерачии от з0.07.2015
объектов и предоставляемых услуг в сфере 'ii,уда,
условий доступности для инвЕ}лидов
также оказания им при этом необходимой
занятости и социальной защиты населения, а

помощи>(да.пее-Порялок),иныминормаТиВныМипраВовыМиактами.
1.3. Щель Политики
-обеспечение всем гражданам
в том числе инвIUIидам, равные возможности для реzшизации
-получатеп"* y"ny. в .ЩОУ,
социальных
u'rъ,n числе равное право на получение всех необходимых
своих прав и
""объо,
услуг, предоставляемых ЩОУ без какой,
j;;Ё;;;;а;""uчr" по признаку инвалидности при пользовании услугами доу,
Задачи Политики ЩОУ:
по обеспечению условий доступirьсld

а) обеспечение разработки и реализации комплекса
а также оказания им при этом необходимой
для инвалидов объектов и предоставляемых услуг,
помощи Сотрулникаrчrи ДОУ ;
м_ер

объектов и услуг,
закрепление и разъяснение основных требований доступности
Российской Федерации, включutя ответственность и
законодательством
установленных
в связи с несоблюдением
санкции, которые могут применятьёя к Щоу и Сотрулникам
от их исполнения;
указанньж требованийили уклонением
Политики Доу о необходимости обеспе,{ения
понимания
в) формирование единообрьного
им
объектов и предоставляемых услуг, а также оказания
условий доступности для инвалидов
при этом необходимой помощи;
принципы и требования
г) закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать
а также меры и конкретные
настоящей Политики, ключевые нормы законодательства,
инвалидоВ объектов и предоставляе},1ыХ
действиЯ по обеспечениЮ условиЙ доступноСти длЯ

б)

услуг;
Сотрулников, независимо от занимаемой должности,
л) формирование толерантного сознания
по отIIошению К инваJIиднОсти И ИНВutЛИДаI\4,

Меры по обеспечению условий доступности

для

инвалидов объектов и

мых услуг, принимаемые в ДОУ,
2. Заведующий .ЩОУ определяет кJIючевые направления
необходимые изменеrrия и
11олитики, утверждает Политику, рассматривает и утверждает
за ее реализацией, а также оценкой результатов
дополнения, организует общий контроль
реализации Политики в .ЩОУ.
применение всех мер,
2.1. Заместитель заведующего по Увр отвечает за практическое

Политики, осуществJIяет контроль за
направлеНных на обеспечеНие принцИпов И требований
реализацией Политики в,ЩОУ.
-_--__- ттл--,л-,
Политики в соответствии с
2.2. СотрУлники ДОУ осуществляют меры по реЕшизации
должностными инструкциями.
всех Сотрудников
2.з. осноВные полоЖения Политики .ЩОУ доводятся до сведения
организации
вопросilм
по
персонала
цоу и используются при инструктаже и обучении
при этом помощи инваJIидам,
доступности объектов и услуг, а также оказания

3. Условия доступности объектов .щоу в соответствии с установленными

требованиями
вьIхода из него;
3.1. Возможность беспрепятственного входа в объект и
объекта в целлi
з.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории
необходимости, с помощью Сотрулников ,ЩОУ,
доступа к месту предоставления услуги, при
предоставляющих услуги;
для обеспечения
3.3.надлежащее рtrlмещение носителей информации, необходимой
с учетом ограничений их
беспрепятственного доступа инвilлидов к объектам и услугам,
,о' ,r""ne дублирование необходимоЙ для получения услуги звуковой и
жизнедеятельности,
"
текстовой и графической
зрительной информации, а также надписей, знаков и иной
информации знаками, выполненными рельефно
-rо.r.r""r, шрифтом Брайля и на контрастном фояе;
4. Условия доступности услуг доу В соответствии с установленными
(

требованиями
получения в
4.1. оказание Сотрудниками .ЩОУ инва-пидам помощи, необходимой для
доступной

для

них

фор"ь

информачии

о правилах

предоставления

услуг,

об оформjiении

необходимых дJUI
необходимых для поJryчения услуг документов, о совершении Других
получения услуг действий;
предоставления
4.2. Наличие копий документов, объявлений, инструкчий о порядке
стенде),
услуги (в том числе, на информационном
в
'5.
,.Щополнительные условия доступности услуг ЩОУ
по территории
5.1. СопрОвождение получателя социЕtльной услуги при передвижении
()рганизачии, а также при пользовании услугами, предоставляемыми доу.
Политики
6. ответственность сотрудников за несоблюдение требований
от занимаемой
независимо
6.1. Заведующий доу, его заместитель и Сотрулники,щоу
принципов и требований Политики, а также
должности, несут ответственность за соблюдение
эти принципы и требования,
за действИя (бездейСтвие) подчиненных им лиц, нарушающие
к созланиrо
6.2. К мераМ ответствеНности. за укJIонениg оТ исполненИя требований
инвi}лидов к объектам и услугам ,щоу относятся
условий для беспрепятственного доётупа
с
меры дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии
законодательством Российской Федерации,
7. Внесение изменений.
изменении требований
При выявлении недостаточно эффективньгх положений Политики, при
обеспечивает
разработку и
Федерации заведующий ДОУ
законQдательства Российской
настоящей Политики.
рэализацию комплекса мер по актуализации
вкJIючают:

за об"aп"ra"r"
а) опрелеление подразделений или должностных rrиц ,щоу, ответственных
а также оказание им
доступности для инвatлидов объектов и предоставляемых услуг,

условий
при этом необходимой помощи;

инструктировzшие Сотрулников по вопроса]и, связаЕным с обеспечением
ности для инвЕrлидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них стойких расстройств
функций организма и огр:tничений жизнедеятельности;
инвчIлидЕlм условий доступности объектов в соответствии с требованиями,

чение

и

"1
"оrдu""a
чртаЕовленными

il

законодательIIыми и иными нормативными правовыми актами;

создание инвi}лидам условий доступности услуг

в

соответствии

с

требованиями,

правовыми актчlп{и;
установленными законодательными и иными нормативными
по
обеспечению
условий доступности
д) отражение на официа-пьном сайте ,щоу информации
объектов ,ЩОУ и предоставляемых услуг с дублированием информачии в
дrr"
"""-идов
формате, доступном для инвЕIлидов по зрению.
8. Используемые в Политике понятия и определепия
8.1. Инва.гlид

-лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функuий организма,
обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к
ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной заrциты

(статья 1 Федерального закона);
8.2. Инвалидность
-это эволюционирующее понятие; инваJIидность является результатом взаимодействия между
имеющимИ нарушениЯ здоровьЯ людьми и средовыми барьера"пли (физическими,
информационными), которые мешают их полному и эффективному участию в жизни
общеЬтва наравне с другими (Конвенция о правах инваJIидов, Преалбула).
8.3.,.Щискриминация по признаку инвалидности
ограничеЕие по причине инвалидности, целью либо
-любое различие, искJIючение или
признания,_ реализации или
результатом которых является умаление или отрицание
осуществления наравне с другими всех гарантированнь* в Российской Федерации прав и
свобод чеповека и гражд1нина в политическойо эконоцической, социальной, культурной,
гражданской или любой иной области (статья 5 Федера-пьного закона).
8.4. объект (социа.гlьноЙ, инженерной и транспортноЙ инфраструктуры)
-,жилое, общественное и производственное здание, строеЕие и сооружение, включ€lя то, в
котором расположены- физкультурно-спортивные организации, организации культуры и
другие организации.
9. Основные принципы деятельности
на обеспечение условий доступности для инвttлидов объектов и
направленной
доу,
предоставляемьгх услуг, а также оказание им при этом необходимой помощи
9.1. ,щеятельность доу, направленная на обеспечение условий доступности для
инвtIлидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи в ЩОУ осуществляется на основе следующихюсновньIх принципов:
а) уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу делать
свой собственный выбор, и независимости;
б) недискриминация;
ч) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) увФкение особенностей инвzIлидов и их принятие в качестве компоНента люДскогО
многообразия и части человечества;
д) равенство возможностей;
е) доступность;
ж) уважение развивающихся способностей детей
-инвалидов и уважение права детей
-инвtUIидов сохранять свою индивидуальность.
10. обласТь применения ПолИтики и круг лиц, попадающих под её действие10.1. Все Сотрудники.щоу должны руководствоваться настоящей Политикой и
соблюдать ее принципы и требования.
11. УпраВление деятельнОстьЮ ДоУ, направленноЙ на обеспечение условий
досryпности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при
эторi необходимой помощи

на обеспечение условии
Iивное управление деятельностью доу, направленнойтакже оказание им при этом
а
ности для инвалидов объекта и предоставляемьIх услуг,

счет
необходимоЙ помощи достигается за
заведуIоЩего,ЩОУ, заместитеЛя, заведующего
продуктиВного И оперативЕого взаимОдействия,
пЪ АХР и Сотрудников ДОУ,

организует
и угверждает необходимые изменения и дополнения, Политики в
Политику,
рассматривает
^i;J;;;;;;;й-;ацией,
^o.6*"О
а также оценкой результатов реализации

доу.
-

за практичоское применение всех мер,
t.2. Заместитель заведующего по Увр отвечает
за
требований Политики, осуществляет контроль
направленных на обеспечение приЕципов и
в,ЩОУ,
реализацией Политики
в соответствии с
осуществляют меры по реализации политики
сотрудники.щоу
t1.3.
должностными инструкциями,
до сведения воех Сотрудников
11.4. оснОвные положения Политики ДОУ доводятся
персонала по вопросам организации
используются при инструктаже и обучении
и
доу
'оъarуrrrrо"ти
помощи инвtulидам,
объектов и услуг, а также оказания при этом
1

12.УсловияДосТУпностиобьектовДоУВсоотВеТстВиисУсТаноВленными

требованиями
входа в объект и выхода из него;
1 2. 1 .Возможность беспрепятственного
по территории объекта в целях
12.2. Возможность самостоятельного передвижения
при необходимости, с помощью Сотрудников ЩОУ,
доступа к месту предоставления услуги,
rlреjоставляющих услуги;
необходимой для обеспечения
12.3. Надлежащее размещение носителей информации,
ограничений их

объектам и услугам, с учетом
беспрепятственного доступа инвiIлидов к
,r
необХодимdЙ для получения услуги звукс;г,ой
жизнедеяТельности, в тоМ числе дуОп"роuu"ие
и графической

знаков и иной текстовой
зрительной информации, а также надписей,
шрифтом Брайля и на контрастном
информаuии знакаМи, выполненными рельефно-точечный
фоне;

1З.УсловияДосТУпносТиУсЛУгДоУВсооТВетсТВиисУсТаноВленными

требованиями
помощи, необходимой для получения в
13.1. Оказание Сотрудниками ДОУ инваJIидам
о правилах предоставления услуг, об оформлении
доступной для них форме информачии
о совершении других необходимых для
необходимых для поJгуrения услуг документов,
по.тlу Чения услуг действий;
инструкций о порядке предоставления
1з.2. Наличие копий документов, объявлений,
стенде),
j
услуги (в том числе, на информационном
услуг в ДОУ
досryпности
14. Щополнительные условия
при передвхжении по территории
14.1. Сопровождение получателя социаJIьной услуги
предоставляемыми ДОУ,
ОрганизаЧии, а такЖе при пользовании услугами,
требований Политики
rч
15. ответственность
"aaоблюдение
"оrрул""*о" и Сотрулники,ЩОУ независимо от занимаемой
15.1. Заведующий доу,
".о.#".rитель
принципов и требований Политики, а также
должности, несут ответственность за-соблюдение

им лиц, нарушающие эти принципы и требования,
за действия (безлействие) подчиненньIх
к созданию

от исполнения требований
15.2. К мерам ответственности за уклонение
инвшIидов к объектам и услугам ЩОУ относятся
условий для беспрепятственного доступа
в соответствии с

меры дисциплинарной и
законодательством

Российской

административной ответственности,

Федерачии,

1_t л__________.

_л_лл,,о_

_

эффективньIх положении
16, Внесение изменений. При выявлении недостаточно
Российской Федераuии заведуruщий
Политики, при изменении требований законодательства
комплекса мер по актуаJIизации настоящей
доу обеспечивает разработку и реаJIизацию
Политики.

Приложение Ns 2
к приказу ]\Ъ 213 от 02.09.2024г,
с организацией
Программа обучения (инструктажа) персонала по вопросам, связанным
иобеспечениемДосТУПностиДляинВаЛиДоВобъекТаиУсЛУг

r"нЧ:Б:lЁчхЁц:Y}*JJ:**J;::;1":ж:J#1т};нудников

;:fr ffi
npгaнизaцииoсyIцестBIIяeтсяпoслепpoxoжДен""'еpu"oнoгoинстpyктaжaиBЕeсeния
свеДенийобэтомВ<ОКУрналrr{еТапроВеДенияинстрУктажаперсоналапоВопросаМ
плаЕу работы организации, в
по
проводится
инструктаж
вопросов,
дос.iупности>. повторный
последовательности рассматриваемьгх
r{етом
сроки,
(вопросов)
для
основных тем
установленные
(инструктажа) персонаrrа, Перечень

с

предлагаемых дJIя обуr"rr""

правовых документов по обеспечению
законод*aпu"""а,,нормативньIх
1. Требования
и транспортной инфраструктур
объектов социальной, инженърной
для
доступности
"rru*"oo"

обУчения(инстрУктажа)персоналаорганизациипоВопросамдостУпЕости:j

Основные виды стойких нарушений фуiуii:_1тз]т::".":::"#},J#Iжт"среДыиВозМожностиихУстраненияикоМпенсацииДляразличньТхкаТегориймаломобильных
услуг;
граждан.
,"о**^;.
ДостуIrнUUrи объектов
пО вопросаМ доступности
основные понятиЯ и опредеЛения
архитектурно_
среды и способах их преодоления: обеспечение,
понятие о барьерах окружающей средства оснаще""",
"rформационное
планировочные р"*a""", технические
мероприятия_,
требования к
организационные
зоны и элементы объекта, основные
барьеры
l*аЖi',ý::"ffiffi;наJ*ные - ^.,.,,/.vtx п;- япаптаIIии.
создаюЩИе баРЬеРЫ
адаптации, создающие

"'n";.

оu""п"1.,ýнrхо"^т.рi"нхтlЪЫ;Jфj:r:
и способы их исправления,
маломобильным гражданам

в

организаЩИИ; фОРМЫ И порядок

f:ЁJJ:т.:rЪХЪ:##;'"""Ь"оu,
предоставленнJJ#J
нормы и принципы,фф'1]1::i;::хJ::уж:;"#""жн"
и
им помощи, основные правила
услуг

с инвалидами и оказания
психологические аспектыобщения
нарушение функчии
в том числе граждан, имеющих
об их правах
способы информирования инвалидов,
объекте,
на
предоставления услуг
порядке
о
сцуха, зрения, уr"iu"rrrrого развития,
и обязанностях при
получении

услуг,

FлбvпqЕ

Iтя

объекте

организации,

В

том

числе

7.ПравилаипоряДокэВакУациигражданнаобъектеорганиз&ЦИИ,втомчис
ситуациях,

случаJIх и чрезвычайнlтх
маломобильных, в экстренных
в обеспечении доступности для инвzuIидовВ
ПОМОЩИ
8. переч""" соiрудников, у;;ы;*;х
услуг, "_]_111'л: ОКаЗаНиИ
предоставляемых
организации,
помещений
объекта и
преоДолениибарьероuи"со.,ро"о*д"',""маломобиЛьныхгражДаннаооЪекте.
ДЛЯ

9.соДержаниеДолж,,о"'""ообязанностейсотрУДникоВпообеспечениюдостУпносТи
ИНlТ.Иffi;r;Чаимодействия
предоставлении услуг
сотрудr"поu организации при
требоьаний

Приложение Ns3
к приказу N9 21З от 02.09J024,.

ответственного сотрудника за организацию работы по
инструктаж персонала в
обеспечению доступности объекта и услуг для инвалидов,
МБДОУ <<Звёздочка>>

fi,олжностная инструкция

1. обшlrе положеIIия
1.1. ,Щолжностнiш инструкция ответственного сотрудника за организацию работ по
обеспечению доступности оргtlнизации мя инвilлидов, предоставляемых услуг и инструктаж
персонЕrла (да_llее -ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению
<о
доътупности объекта и услуг), разработана в соответствии с Федеральным законо1.1
социt}льнОй защите инвtIлидоВ в РоссийсКой Федерации)),
1.2. ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению доступности
объекта и услуг назначается заведующим.
1.3. Инструкция закрепляет обязанности, права и ответственность ответственного
по обеспечению доступности объекта и услуг в
сотрудника за организацию

работ

организации.
1.4. ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечениЮ доступностИ
объекта и услуг в своей работе руководствуется Федера-пьным законом кО социа.пьной защите
иньaJIидов в Российской Федерации)), иными нормативными правовымИ аКТ€l1\4И, ЛОКаЛЬНЫМИ
актчlми организации, настоящей Инструкцией.
2. обязаIлности ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению
доступности объекта и услуг
2.| Организовывать выполнение нормативных правовых документов федеральногО
и регионч}льного уровня, организационно- распорядительньIх документов организации, иных
локЕlльных документов организации по вопросаМ доступности для инвtIлидов объекта
организации и предоставляемых услуг, а также предписаний контролирующих органов.

2.2. Разрабатывать, обеспечивать согласование и утверждение метОдических И
инструктивных документов для сотрудников организации по вопросам обеспечения
доступности объекта и предоставляемых услуг, своевременно готовить и вносить в них
изменения и дополнения, доводить их до сведения сотрудников организации.

Организовывать обучение (инструкlаж, при необходимости, тренинг)
сотрудников организации, проверку знаний и умений сотрудников по вопросам доступности

2.з.

для инвшIидов объекта и услуг.
2.4. Организовывать работу по предоставлению в организации бесплатно в дос1) iJHcl"I

сроках,
форме информачии-об их правах и обязанностях, видах социаJIьньIх услуг, формах,
порядке и условиях их предоставления в организации.
2.5. Организовывать работу по осуществлению оценки соответствия уровня
доступности для инвtUIидов объектов и услуг с использованием покЕ}зателей доступности для
инваriидов объектов и предоставляемых услуг в сфере образования.
составлении плана адаптации объекта организации и
2.6. Участвовать

в

предоставляемых услуг для инваJIидов.
2.7. Разрабатывать проект графика переоснащения организации
оборlудования,

включаJI

вспомогательные

устройства,

а также

средства

и закупки

информирования,

новогО
в том

числе лублирования необходимой для полrIения услуги звуковой и зрительной (в том числе
текстовой и iрафической) информачии знакаN{и, выполненными рельефно-точечным шрифтом
Брайля

и

на

контрастном

'- l-

фоне.

2.8. Систематически повышать свою квалификацию по

l,,

вопросЕlп,I обеопечениЯ

доступности для инвЕtлидов объекта и услуг.
3. Права ответственного сотрудника за организацию работ по обеспечению доступности
объекта и услуг
3.1. Контролировать в организации осуществление мер, направленных на обеспечение
выполнения требований Федера_пьного закона кО социальной защите инваJIидов в Российской
ФедерациИ), другиХ правовыХ актоВ в сфере обеспечеНия доступности объектов и услуг.
3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции; контролировать соблIЬдение
сотрудниками организации действующего законодательства, а также организационнораспорядительньIх документов, локальных актов организации по вопросам обеспечения
доступности для инваJIидов объекта и предоставляемых услуг.
3.3. Взаимодействовать с внешними структура]чIи по вопросЕlм

)чения доступности для инвалидов объекта и услуг,

по обеспечению
4. Ответственность ответственного сотрудника за организацию работ
лоступности объекта и услуг
4.1, ответственный сотрудник за организацию работ по обеспечению доступности
объекта и услуг несет персонаJIьную ответственность